ЕСВ для работников МЧС России – условия и срок получения, необходимые документы

Одна из дополнительных социальных гарантий – единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС как льготной категории граждан. Ее получение имеет свои нюансы, о которых необходимо знать каждому претенденту, чтобы максимально снизить риск отказа.

ЕСВ – понятие и законодательная база

ЕСВ – вид материальной поддержки сотрудников МЧС, отвечающих определенным условиям. Имеет целевой характер, может использоваться только для покупки дома/квартиры.

Параметры оказания социальной поддержки данного вида регламентируются Федеральным законом от 30.12.2012 «О социальных выплатах» №283-ФЗ, устанавливающим общие положения получения выплаты, и постановлениями Правительства РФ:

• № 369 от 24.04.2013, утверждающим особенности оказания финансовой поддержки;
• № 303 от 06.04.2013, устанавливающим особенности вычисления продолжительности стажа в структуре;
• № 941 от 22.09.1993, регулирующим порядок определения выслуги лет.

Условия получения ЕСВ также прописаны в приказах МЧС РФ:

• № 6 от 14.01.2015, устанавливающем особенности создания комиссионных советов по рассмотрению заявлений о выдаче финансовых средств;
• №595 от 09.09.2013, регламентирующем условия создания и ведения реестра претендентов на материальную поддержку.

 

Обязательное условия для получения выплаты – признание необходимости в улучшении жилищных условий.

Кем выдается

Работникам МЧС России выплаты производятся из федерального бюджета. Здесь не задействован региональный компонент – на всю страну установлена единая очередность.

Документация сдается в рабочие группы, формирующиеся в соответствии с Приказом №6. Их можно представить в следующие органы:

• Главное управление МЧС Москвы – могут обращаться работники подведомственных структур;
• один из региональных центров;
• одно из главных управлений субъектов РФ;
• одно из высших учебных заведений системы МВД;
• рабочую группу центрального регионального управления.

Срок действия сформированных комиссий совпадает с периодом действия ЕСВ.

 

Независимо от того, в какую рабочую группу сдаются документы, претендент вносится в единый электронный список и становится в общую по стране очередь.

Критерии получения

Субсидия на жилье рассчитана на работников структуры, которые имеют стаж от 10 лет и при этом нуждаются в улучшении условий проживания (необходимо документальное заверение).

В соответствии с ч. 3 ст. 4 закона №283-ФЗ, к последней группе работник относится, если он:

• не имеет никакого жилья (ни собственного, ни по соглашению о социальном найме), также как и члены его семьи;
• владеет собственной квартирой, но на каждого проживающего приходится менее 15 м² либо живет в муниципальной собственности по соглашению о социальном найме;
• пребывает в квартире, которая не соответствует жилищным параметрам (независимо от ее размера);
• живет по соглашению о социальном найме либо является владельцем жилплощади, но с ним проживает лицо, имеющее хроническое заболевание, делающее пребывание в одном доме невозможным (а иной недвижимости не имеется);
• живет в коммунальной квартире (любой площади) либо в общежитии;
• живет в неизолированной (смежной) комнате либо в однокомнатной квартире, если в ней проживает еще одна семья (даже если это мать/отец или сын/дочь в браке).

Денежные средства могут быть выданы только при условии, что собственная жилая недвижимость отсутствует не только у работника, но и у членов его семьи (родителей, детей, мужа/жены).

Важно учитывать, что если получен отказ на основании наличия жилой недвижимости у матери/отца либо совершеннолетнего сына/дочери, живущего отдельно, его можно оспорить через суд. В согласии с Жилищным кодексом, семья – это группа лиц, которые не только связаны родственными узами, но и проживают на одной площади.

 

Право на получение финансовых средств имеют не только действующие работники структуры, но и уволенные с правом на пенсию. Однако необходимо, чтобы в период службы они соответствовали параметрам выдачи субсидии (ч.7 ст. 4 закона №283-ФЗ).

Как рассчитывается

Объем денежных средств данного вида социальной поддержки не является фиксированным и определяется на основании конкретных параметров. Учитываются:

• жилищные нормативы по квадратуре квартиры;
• цена за 1 м² для региона, в котором будет выдана субсидия;
• поправочный коэффициент – зависит от места осуществления трудовой деятельности.

При расчете учитывается и количество лиц, проживающих совместно с заявителем.

Необходимые документы

Для получения единовременной выплаты в 2020 году нужно представить:

• заявление (заполняется по установленной форме);
• личный паспорт сотрудника, а также каждого члена его семьи (оригинал и копии);
• СНИЛС сотрудника (копия);
• послужной список с места работы (копия с печатью руководителя);
• свидетельство о браке/разводе (копия);
• справки с места учебы совместно проживающих детей (от 18 до 23 лет);
• выписки из ЕГРН на сотрудника, а также на каждого члена его семьи;
• выписки из домовых книг и банковских счетов работника и каждого члена его семьи за последние 5 лет;
• документальное подтверждение права на социальную поддержку (наличие конкретного звания);
• договор соцнайма – для проживающих на муниципальной жилплощади (копия).

Все документы из этого списка подаются единовременно, возможно предоставление дополнительных бумаг по запросу рабочей группы.

 

Если нет возможности представить что-либо из перечня, необходимо документальное подтверждение невозможности получения.

Сроки рассмотрения

На принятие решения по обращению отводится 3 месяца с даты подачи пакета документации. Независимо от того, положительное оно или нет, работник должен получить ответ не позднее, чем через 30 дней с момента вынесения постановления.

Таким образом, оформление ЕСВ не представляет сложностей, если сотрудник соответствует условиям его получения. Однако следует учитывать, что средств федерального бюджета не хватает на все выплаты в установленные сроки, поэтому очередь двигается достаточно медленно.