Содержание
Почетная грамота министерства образования и науки РФ — государственная награда, которую вручают гражданам за их трудовые заслуги в области образования и научной деятельности. Награда была учреждена Приказом Минобрнауки № 1223. Рассмотрим подробнее, кто может получить грамоту и какие льготы за нее положены.
Кому и за что выдают грамоту?
Согласно Приложению №2 к Приказу, почетной грамотой Минобрнауки могут наградить следующих граждан:
- сотрудников муниципальных, региональных либо федеральных учреждений в сфере образования и науки;
- работников Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и Федерального агентства по делам молодежи;
- госслужащих, которые трудятся в федеральных госорганах.
Однако далеко не каждый работник вышеперечисленных структур может претендовать на получение почетной грамоты. К награждению представляют лишь тех, кто долгие годы добросовестно трудился, не был судим, не имел никаких дисциплинарных взысканий и внес существенный вклад в следующие сферы деятельности:
- образовательный процесс;
- науку;
- техническую дисциплину на стыке научной и инженерной деятельности (НТД);
- систему воспитания молодого поколения, осуществления опеки и попечительства в отношении детей-сирот, которые не достигли возраста совершеннолетия;
- область молодежной политики;
- сферу оказания соцподдержки школьникам и студентам.
Требования предъявляются и к стажу кандидата на получение грамоты. Человек должен отработать как минимум 20 лет в сфере психологии или педагогической деятельности. Тем, кто трудится в Минобрнауки, Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки и Федеральном агентстве по делам молодежи, для выдвижения на награждение достаточно отработать 15 лет. Стаж не прерывается, если гражданин в процессе труда перешел работать в другую организацию по причине ликвидации предыдущей.
Стаж труда в учреждении, которое представляет сотрудника к награде, должен составлять не менее трех лет.
Ходатайство о награждении
Решение о выдвижении кандидата на награждение почетной грамотой принимают его коллеги на специально собранном совете. Причем совет может выдвинуть определенное количество людей в год:
- одного работника – если численность штата не превышает 200 человек;
- по одному человеку на каждые 200 работников – если количество сотрудников превышает 200 человек.
Если год выпадает на юбилей самой организации (50 и каждые последующие 5 лет с даты образования), количество кандидатов может быть увеличено в 2 раза.
Заявление пишется на наградном листе, образец которого можно найти в Приложении к Приказу. Там должны быть отражены заслуги работника, указаны его личные и контактные данные, а также информация об ученой степени и категории (для педагогов). Бумага дополняется решением совета, а также справкой о численности штата сотрудников.
Готовое ходатайство направляется в вышестоящую инстанцию, которая, в свою очередь, направляет его после рассмотрения либо в Министерство просвещения, либо в Министерство науки и высшего образования, которые в прошлом году заменили Минобрнауки. В течение следующих 90 дней принимается решение о присвоении награды. Если решение положительное, отличившегося работника приглашают на торжественное награждение, которое проходит по месту его труда. В трудовую книжку также вносится соответствующая запись.
Льготы награжденным
Почетная грамота не дает своему обладателю никаких привилегий. Однако она может помочь в будущем получить статус ветерана труда. Для этого награжденного по меньшей мере через 2 года должны представить к званию «Почетный работник». Этот статус уже может принести своему обладателю повышенную заработную плату.
Решение о вводе привилегий принимается на региональном уровне, поэтому не все субъекты РФ предоставляют почетным работникам возможность иметь дополнительный доход.
Уже после получения звания и накопления большего стажа человека могут выдвинуть на присвоение почетного звания «Ветеран труда». И только после получения соответствующего удостоверения гражданин может оформить в Соцзащите льготы. Список привилегий определяется на уровне регионов, а потому может отличаться в разных субъектах страны.
Обычно перечень льгот ветеранам труда содержит следующие пункты:
- бесплатный проезд на городском общественном транспорте;
- отпуск в любое удобное время;
- возможность бесплатного получения услуги по протезированию зубов;
- скидки до 50% при оплате коммунальных услуг.
В некоторых регионах ветеранам труда также полагаются ежемесячные выплаты (например, в республике Татарстан). В других субъектах страны ветеран может бесплатно ездить на пригородном транспорте с 1 мая по 30 сентября.
Заключение
Почетная грамота – не более чем поощрение человека, который долгие годы добросовестно трудился в сфере науки и образования. Никаких привилегий она не предусматривает. Однако наличие почетной грамоты дает больше шансов через некоторое время получить статус почетного работника, а после него — ветерана труда. И только став ветераном, человек может рассчитывать на широкий перечень льгот.