Бесплатные консультации юриста +8 (800) 500-27-29 доб. 819

Виды пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и условия их получения

Содержание

Планируя прибавление в семье, будущие родители внимательно изучают законы на предмет соцгарантий – в первую очередь, пособий, которые станут подспорьем в период нетрудоспособности мамы и ее ухода за малышом. Итак, какие пособия (речь идет о выплатах по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) будут гарантированы при появлении на свет нового члена семьи?

Мама с малышом

От 0 до 1,5 лет

Отметим, что детские пособия «по возрасту» законодательство разделяет на 2 категории – это средства на содержание малышей с рождения до 1,5 лет (подробнее о них можно узнать из положений Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ), а также на детей от 1 , 5 до 3 лет.

В первом случае родитель (как принято в большинстве семей, «каникулы» берет мама), если он был трудоустроен, имеет право на 40 % от среднего заработка каждый месяц (речь идет об официальном доходе).

Если семья воспитывает более одного ребенка до 1,5 лет, то пособие полагается на каждого маленького домочадца (при этом общая сумма будет не больше 100% от средней зарплаты).

Если мамой стала безработная или студентка, она будет получать минимальную фиксированную сумму. В настоящее время содержание одного ребенка «оценивается» в 3142 рубля в месяц, второго и последующих – в 6284 рубля. Также «минималка» будет назначена и предпринимателям.

Совет

Мать, имеющая несколько оснований для начисления пособия, может выбрать наиболее выгодный для себя вариант.

Отметим, что размер ежемесячного пособия имеет и «потолок». Так, максимальная сумма, которую будут получать мамы, ушедшие в декрет с работы, – 24 536 рублей. Военнослужащим, а также тем, кто лишился рабочего места при ликвидации организации, будет выплачено не более 12 569 рублей.

Если семья с ребенком проживает на территории, которая подвергалась воздействию радиации, она будет получать так называемую «чернобыльскую доплату» – 3241 рубль (данное право закреплено в статье 18 Закона РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»http://www.kremlin.ru/acts/bank/6204).

Как оформить пособие?

Мамы, ушедшие в декретный отпуск с официальной работы, за выплатой должны обратиться к работодателю.

Неработающим и, что важно, не состоящим на бирже труда, уволенным вследствие ликвидации фирмы, студентам, а также предпринимателям, которые не уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ИП, платившим отчисления, выплата будет назначена через ФСС) необходимо оформить пособия в отделе социальной защиты. В данное ведомство за пособием необходимо обратиться и родственникам малыша, взявшим на себя заботу о нем, если родители умерли, не могут исполнять свои обязанности по состоянию здоровья, отбывают срок наказания, лишены прав на ребенка или добровольно отказались от его воспитания.

Совет

Если основания для получения пособия перестали быть актуальными (например, мама решила выйти на прежнюю работу), следует в течение месяца сообщить об этом по месту получения выплаты.

Паспорт и свидетельство о рождении
При обращении за госпомощью нужно иметь при себе следующие документы:

  • паспорт гражданина, на которого будет оформлено пособие;
  • свидетельство о рождении малыша (также понадобятся документы на старших детей);
  • номер лицевого счета, на который будут поступать средства;
  • справку о том, что родитель проживает на одной жилплощади с малышом;
  • трудовую книжку (или военный билет, студенческое удостоверение и т. д. – в зависимости от статуса обратившегося);
  • справку из органов занятости, подтверждающую, что заявитель не получает выплату по безработице;
  • справку с места работы (учебы) отца ребенка – она будет являться доказательством того, что в декретный отпуск не отправился папа.

Совет

Список документов лучше уточнить заранее в ведомстве, отвечающем за начисление пособий.

Мама с ребенком в парке

От 1,5 до 3 лет

Несколько парадоксально, но сам отпуск длится до 3-летия маленького подопечного, а одноименное пособие платится только в течение 18 месяцев. Далее наступает черед ежемесячной компенсационной выплаты. Ее будет получать член семьи, который посвящает уходу за ребенком основную часть своего времени (в том числе папы «в декрете», студенты, предприниматели, военнослужащие и т. д.). Она начисляется в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Эта сумма крайне мала – всего 50 рублей.

Чтобы получать компенсационную выплату, нужно написать заявление, а далее обратиться с ним в нужную инстанцию:

  • к работодателю (если мама была официально трудоустроена);
  • в ректорат вуза (для студентов);
  • в органы социальной защиты (для индивидуальных предпринимателей и тех, кто потерял рабочее место при ликвидации компании).

Подать документы необходимо в течение 6 месяцев. Если мама 2-летнего ребенка заявила о своих правах на пособие, то она получит сумму и за «предыдущие» полгода.

К заявлению важно приложить документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовую книжку;
  • справку службы занятости о том, что матери не начисляется пособие по безработице.

Если выплату планирует получать не мама, а иной родственник, нужно принести справку о том, что данный вид госпомощи не был назначен другим членам семьи.

Отдавать нужно копии документов, но с собой иметь оригиналы для проверки сведений.

В Правительстве РФ не раз поднимался вопрос о том, чтобы увеличить сумму этого пособия (или продлить «рабочую» выплату). Но пока дело не сдвинулось с мертвой точки. Как альтернатива в стране открываются ясельные группы в детских садах, чтобы мамы могли оставлять там малышей в дневное время и выходить на работу до окончания 3-летнего отпуска. Пока далеко не во всех регионах существуют такие группы, доступные для всех желающих, и проблема очередей в них стоит остро. Таким образом, данный вопрос по-прежнему находится в стадии решения.

Уточните в органах соцзащиты, имеет ли право ваша семья (например, если является многодетной) получать не только федеральные пособия, но и те, что начисляются решением местных властей.

У этого «минимального» правила есть свое исключение. Чтобы увеличить рождаемость в «отстающих» регионах, в 60 субъектах РФ (их перечень указан в распоряжении Правительства РФ от 18 ноября 2017 года № 2565-р) введено специальное пособие по уходу за ребенком до 3 лет: эта выплата призвана помочь многодетным семьям справиться с финансовыми трудностями, возникшими после рождения очередного малыша.

В некоторых случаях родители могут потерять право на пособие. В частности основанием для этого является:

  • выплата пособия по безработице;
  • возвращение на работу на весь день (соответственно, декретный отпуск прерывается);
  • лишение прав, изъятие малыша из семьи и помещение в социальное учреждение, передача в новую семью и т. д.

«Январские» пособия

С начала 2020 года для семей с маленькими детьми были законодательно закреплены сразу несколько новых видов господдержки.

10 тысяч рублейПервая из них – «президентская выплата на первенца», утвержденная Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ. Она также «ограничена по времени» до 1,5 лет. Это пособие положено семьям при условии, что на каждого домочадца приходится не более 1,5 прожиточного минимума (с учетом всех источников дохода). В среднем родители будут получать около 10 тысяч рублей.

Еще одно нововведение, призванное поддержать нуждающиеся (малообеспеченные) семьи, – расширение возможностей использования средств материнского капитала. Так, с этого года семья с двумя детьми также получает право на выплаты из средств маткапитала. Суммы, которые будут ежемесячно получать родители до 1,5 лет ребенка, эквивалентны тем, что гарантирует «президентская выплата».

Если семья обратилась за перераспределением маткапитала до 1,5 лет ребенка, денежная помощь будет назначена со дня рождения. Если данный срок будет пропущен, то пособие будет начислено с момента обращения заявителей: то есть сумма за предыдущие полгода не будет выдана на руки.

Чтобы направить средства маткапитала на содержание детей, необходимо обратиться с заявлением и пакетом документов в Пенсионный фонд РФ (именно это ведомство контролирует программу по выдаче сертификатов семьям, имеющим двух и более детей). Перед тем как начать собирать документы, советуем обратиться за консультацией к специалистам ПФР. Если все условия были соблюдены, пособие будет назначено сроком на 1 год, а затем необходимо будет повторно приходить в ПФР, чтобы продлить выплаты.

Тысячные купюры

Размер разовых выплат в 2020 году

Также стоит отдельно сказать о единовременных пособиях для родителей и тех, кто находится в ожидании малыша. Это разовые выплаты, которые хоть и не будут постоянным материальным подспорьем для семьи, в совокупности могут составить весьма существенную величину.

С начала февраля эти пособия «подросли» на 2,5 %.

Сведения о единовременной поддержке семей с детьми приведем в таблице:

ВыплатаСумма (с 1 февраля 2020 года)
Пособие при ранней постановке на учет в женской консультации (до 12 недель)628 рублей
Пособие по беременности и родамЗависит от среднего заработка за 2 года перед декретом
Пособие при рождении ребенка16 759 рублей
Пособие при передаче ребенка в новую семью16 759 рублей. Если речь идет об усыновлении малыша с инвалидностью, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, состоящих в кровном родстве, сумма составит 128 053 рубля.
Материнский капитал453 026 рублей

Подводя итоги, отметим, что в целом на более высокий уровень господдержки могут рассчитывать некоторые категории семей, в частности многодетные или малообеспеченные. Также ряд дополнительных льгот предусмотрен для матерей-одиночек. В свою очередь, будущие мамы, имеющие трудовой стаж и зарплату не «в конверте», смогут получать достаточно неплохие пособия по беременности и родам и уходу за малышом до 1,5 лет. Главное – заблаговременно обратиться за консультацией к специалистам и собрать нужные документы.

Комментарии

Добавить комментарий

Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных.