Как оформить пособие по безработице после увольнения?

Оформление пособия по безработице для многих россиян является единственным источником дохода, так как действующий кризис усложняет поиск нового трудового места. При этом Трудовой кодекс предусматривает возможность получения как максимальной, так и минимальной выплаты в зависимости от обстоятельств обращения в Центры занятости.

Что такое пособие по безработице?

В рамках Трудового кодекса под пособием по безработице понимаются денежные средства, которые платят на бирже труда нетрудоустроенному населению ввиду отсутствия возможности самостоятельного поиска работодателя.

Деятельность центров занятости, а также нормы трудоустройства обратившегося населения и выплаты им пособий регламентируются Законом «О занятости населения в РФ».

Данный нормативный акт определяет следующие нормы, касающиеся пособия по безработице:

• государство выступает гарантом обеспечения выплат обратившимся гражданам в период поиска рабочего места;
• Правительством РФ устанавливаются и регламентируются стимулирующие выплаты в виде стипендий гражданам, которые пошли на профессиональное переобучение или повышение квалификации по рекомендации центра занятости;
• устанавливаются минимальные и максимальные значения пособия без учета региональной надбавки;
• четко прописываются сроки перечисления положенных денежных средств;
• причины, по которым выплата пособия частично или полностью прекращается;
• виды материальной помощи помимо основного пособия и другие важные принципы.

Важно!

Безработными на территории РФ признаются те граждане, которые не имеют официального трудоустройства в любой государственной или частной организации, а также не занимаются индивидуальным предпринимательством.

Для постановки на учет в службу занятости и начисления гражданину соответствующего пособия предусмотрен перечень необходимых условий:

• отсутствие рабочего места, а также какого-либо официального дохода;
• наличие способности исполнять какие-либо служебные обязанности;
• постоянный поиск места работы либо попытка открыть свое дело с уведомлением соответствующих структур;
• полная готовность начать трудовую деятельность вне зависимости от обстоятельств.

Регистрация безработных граждан осуществляется государственными органами региона, и для того чтобы получать пособие, нуждающемуся лицу необходимо обратиться в службу занятости населения с соответствующим заявлением.

Размер пособия

Размер ежемесячного пособия не изменялся с 2009 года, выплаты начисляют в соответствии с Постановлением Правительства от 8 декабря 2008 г. № 915.

Данный нормативный акт устанавливает следующие нормативы:

• минимальный размер пособия составляет 850 рублей без учета региональной надбавки;
• максимальный – 4 900 рублей без учета каких-либо надбавок.

В соответствии с Законом России № 1032-1, центр занятости помогает гражданам устраиваться на работу, максимально соответствующую их квалификации. При отсутствии таковой служба вправе инициировать обучение обратившегося гражданина для получения им какой-либо специальности технического либо иного типа, требующейся в регионе проживания.

Региональная надбавка назначается местной службой занятости в соответствии с установленным в регионе коэффициентом «вредности» или опасности для здоровья. Например, в населенных пунктах Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока наиболее высокие дополнительные выплаты – минимальный размер общего пособия составляют около 1100–1200 рублей.

Минимальные выплаты

Минимальный размер пособия установлен на отметке в 850 рублей, но при наличии районного коэффициента сумма увеличивается пропорционально указанной.

Наименьший размер материальной помощи от государства получают следующие категории лиц:

• трудоспособные граждане, которые ищут работу впервые (к ним относятся выпускники различных учебных заведений, а также студенты, обучающиеся на заочной форме обучения и лица, которые осуществляли трудовую деятельность без официального трудоустройства);
• граждане, которые не осуществляли рабочую деятельность свыше одного года;
• бывшие индивидуальные предприниматели;
• работники различных организаций, увольнение которых произошло с выговором за нарушение общих трудовых норм организации-работодателя;
• лица, имеющие трудовой стаж менее 26 полных недель за предшествующий год;
• люди, направленные на переобучение или переквалификацию, но отчисленные за нарушение норм и правил учебного заведения;
• граждане, осуществляющие трудовую деятельность с неполным рабочим днем менее 26 недель, при условии расчета сорока часов за одну полную неделю.

Выплата пособия может затянуться до одного года, если в течение этого времени гражданин не трудоустроится официально, не сможет по каким-либо не зависящим от него причинам устроиться на предложенные вакантные места.

Максимальные выплаты

Максимальная сумма помощи по безработице предоставляются гражданам при следующих условиях:

• увольнение гражданина произошло не более года назад;
• в службу занятости предоставлен документ о средней заработной плате за последние три месяца рабочей деятельности;
• заявитель проработал не менее полугода за предшествующий обращению год на полной ставке;
• увольнение происходило в рамках законодательства, и его причиной не было нарушение устава или дисциплины предприятия (этом должно быть указано в трудовой книжке заявителя);
• если соискатель был направлен на переобучение или повышение квалификации, он не должен быть отчислен из учебного заведения.

Нарушение любого из перечисленных условий не позволит гражданину получать максимально возможную сумму пособия.

Важно!

Стоит обратить внимание на то, что заполнение справки о среднем заработке должно происходить в соответствии с нормами Трудового кодекса. Эта бумага берется у руководства организации, где осуществлял рабочую деятельность заявитель.

Расчет выплат производится по следующим стандартам:

• 75% от среднего месячного заработка – первые три месяца;
• при невозможности отыскать рабочее место более трех месяцев сумма выплат снижается до 60% от среднего заработка и продолжается на протяжении последующих четырех месяцев;
• если соискатель так и не трудоустроен, то сумма пособия снижается до 45% от среднего месячного заработка и остается на таком уровне до годового периода с момента подачи заявления;
• по истечении года с момента подачи заявления о признании лица безработным ему начисляется пособие по минимальной ставке.

Формула расчета

Расчет выплачиваемой суммы происходит по следующей формуле:

где:

• СМЗ – это средний месячный заработок (справка о среднем заработке для определения пособия понадобится, чтобы установить точную сумму полученных ранее средств);
• % назначения – это процент от заработка, который назначается в первые 3 месяца, последующие четыре или в течение оставшегося периода до полного года с момента подачи заявления в службу занятости.

Порядок исчисления среднего заработка довольно прост, гражданин может воспользоваться следующей формулой:

Где:

a, b, c, …, e – это точная сумма зарплаты за каждый исследуемый месяц;

D – общее количество исследуемых месяцев.

Пример

Иванов И. И. осуществлял трудовую деятельность с сентября 2016 года по апрель 2017, после апреля он был уволен по собственному желанию без нарушения трудовой дисциплины. Так как в службу занятости необходимо предоставить справку за прошедшие три месяца, то расчет будет производиться с февраля 2017.

Месяц	Зарплата за вычетом подоходного налога
февраль	33 245
март	21 543
апрель	19 076

Расчеты показывают:

Первые три месяца Иванов должен получать 18 466 рублей, однако максимальный размер выплат установлен на отметке 4 900 рублей, поэтому в течение трех месяцев он будет получать именно эту сумму, пока не устроится на новое место работы.

Важно!

Любой гражданин вне зависимости от величины его заработной платы может претендовать на получение лишь 4 900 рублей ежемесячно в качестве пособия, если расчетный процент по уровню его заработка превышает максимально установленное значение выплат.

Необходимые документы

Для признания гражданина безработным он должен предоставить в Центр занятости установленный пакет документов:

1. паспорт обращающегося лица либо иной документ, удостоверяющий личность;
2. заявление, оформляемое в стенах Центра занятости (обычно образец заявления выдается обратившемуся гражданину на месте, так как требуется качественное и правильное заполнение анкеты);
3. трудовая книжка заявителя либо иной документ, ее заменяющий;
4. все свидетельства, аттестаты, дипломы и прочие бумаги, подтверждающие профессиональную квалификацию и образование обратившегося лица;
5. справка о среднем заработке, позволяющая рассчитывать на максимально возможный размер пособия;
6. при наличии инвалидности в службу занятости предоставляется программа по адаптации инвалида в рабочем пространстве, которая подготавливается экспертной комиссией или врачом.

Срок выплаты

Общий период предоставления максимального пособия гражданам можно разделить на несколько временных отрезков.

1. С момента подачи заявления до истечения трех месяцев со дня его принятия.
2. С трех месяцев с даты обращения до семи месяцев.
3. С семи месяцев до года с момента присвоения статуса безработного.

Каждый из установленных отрезков времени характеризуется уменьшением ежемесячных выплат, которые положены нуждающемуся гражданину.

При этом отмечается, что сроки выплаты устанавливаются той датой, когда гражданин подал соответствующее заявление в Центр занятости. Рассмотрение должно занимать не более десяти дней с момента принятия всех документов. На одиннадцатый день устанавливается статус «безработный» и гражданину должны предложить несколько вакансий на выбор, не менее двух. При отсутствии предложений назначаются ежемесячные выплаты.

Максимальный срок выплаты пособия может достигать 24 месяцев, однако получение максимальной суммы на протяжении всего времени невозможно. Более того, государственная помощь в течение двух лет оказывается гражданам только в случае наличия перерывов, а также постоянных попыток трудоустройства.

Итак, назначение пособия по безработице при увольнении с предыдущего места работы позволяет нуждающемуся трудоспособному человеку дождаться возможности устроиться на работу с более приемлемой заработной платой. К сожалению, размер материальной помощи временно безработным никак не индексируется с учетом инфляции, она не меняется на протяжении последних восьми лет, что негативно сказывается на гражданах, а также их отношении к службе занятости.